2019新開年新一批的返工大潮已來臨，深圳這座科技大城又熱鬧起來了，許多的企業(yè)開始“招枝攬葉”，但是，制造業(yè)中塑膠模具廠的招工卻沒有那么容易的哦~
如果時光倒流20年，出門說是做模具師傅的，大家都會由衷的樹立起敬意，在那個時代，普通員工待遇低，技術工和員工差異是大幾千，所以那個時候，做學徒的前景好也能夠沉下心去學習。
但隨著時代變更，員工待遇的不斷提高，塑膠模具廠技術工和普通員工待遇差異越來越小，但技術工人承受的壓力更大，工作環(huán)境中還需要耐熱、耐臟、耐挑剔。辛辛苦苦做模具客戶來一句改模，生產來一句修模，師傅就需要忙乎大半天。這就更加大了模具師傅招工難的特性。
塑膠模具廠模具師傅培養(yǎng)難，一個好的模具師傅需要學習自己本身模具制造的技術，還有就是更需要對注塑要有了解，只有用心做才能更好的出成績，而現在的90后、00后個性比較強，生活的環(huán)境比較好。能夠下身忍受枯燥乏味的模具學徒生活很難，這就更加大了模具師傅出師難。
塑膠模具廠想留著老師傅，培養(yǎng)新的模具師傅或者是學徒，就需要提高待遇的同時能夠在生活上更加的關心、體諒生活，才能夠更好的降低員工的流失率。
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